Зміст:
По-перше, завдяки запропонованому тесту слухачі зможуть зорієнтуватися в рівні розвитку свого емоційного інтелекту і паралельно краще зрозуміти, про що це.
По-друге, ми розберемося зі стилями емоційного лідерства та їх впливом на клімат в організації.
І, по-третє, ми розберемо якості і навички емоційного інтелекту, які притаманні кожному стилю.
Під час практикуму ми потренуємося розпізнавати різні стилі лідерства і торкнемося окремих навичок.
Автор і тренер: Ольга Шепель, магістр міжнародного менеджменту, психолог-психоаналітик.
Практика в комерційній, організаційній і сімейної медіації 12 років. Акредитований медіатор та тренер медіаторів за програмами «Базові навички медіації», Центр ефективного вирішення конфліктів (CEDR, Great Britain) та "Бізнес-медіатор" Академії Мюнхенської ТПП (Німеччина), а також випускниця програми «Мистецтво та наука переговорів за методикою Harvard Negotiation Project».
Мова: російська
Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
---|---|---|---|---|---|---|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
11
|
13
|
14
| ||
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|